一位老会员的忠告

chenkejing2005

很欣慰看到协会这两年的不断向前蓬勃发展，尽管离开学院已有一年，对你们的关注却一直没有停过。
可以看到协会经过07级班子的努力下，08新人已经得到成长，09级新生的到来，社团可以得到新鲜血液的补充，国庆后将是你们大展身手的时机，加油。
毕业一年多，谈谈我的体会：
1、英语的实践运用在社会工作中，扮演着重要不必要的角色（依据职业行业不同而言）。但英语能力的高度也将决定你将来职场成就的高度！！！尽管我身在外企，能用的上的时候也并不多，但关键时候要你用上场的时候，希望你能有备无慌，这也是你价值的体现。
2、考证，不要为了考证而考证，实践才是检验真理的唯一标准！！用人单位不是非要你英语专8 雅思 托福不可，而是看你在大学是否认真学习，刻苦专研。当然有些门槛你是必须迈过才能谈工作待遇，简单说它是求职的敲门砖。
3、综合素质的提高，听 说 读 写 都是必备的 ，尤其是发言！！！试想，你捧着专8的证书，讲的却是老外听不懂的中国式英语，对方却是摇头不语！！那是多么遗憾的事情。
4、学习学习再学习，说句不该说的话，咱们学校在大学排名算老几？？？有些东西要靠自己不断充电，要知耻而后勇，靠的是坚持，一名优秀的专科学生，和一名平庸的本科重点大学生，用人单位可能更愿意接受专科学生。

08级的干部和即将加入协会的09干事，在此我也提出一些建议：

1、新上任的协会负责人，请尽快组建社团常委，常委的组建对团队的建设非常必要，它就相当于部队的总参谋，扮演着指挥中枢的作用。
2、新干事的培养，要满足所有成员的需求，会员也罢，下属也罢，你要挖掘需求，然后再去满足这些需求，高尚点来说，那是为人民服务，让团队的价值得到充分体现！！！这样队伍人才的流动性才不大。
3、各部独立运转，充分给大家发挥空间，但必须有量化考核和可追踪指标，年度、学期计划要具体分解到各月  各周，常委要及时跟进检查。
4、制度方案的建立，这些不用多说，以前的学长学姐都留下很多宝贵财富，好好利用它消化它，当然，要注入自己的创新思维！！！
5、社团文化的导入，保持组织的先进性，首先必须是保证领导团队的先进性，你们的能力、素质、英语水平就是最好的榜样，作为干部，要多自我充电，全面提升自我，试想，在服务会员中，你不断学习，成为三人行中的老师，能指导会员，回头发现，自己进步很大了。
6、困难，过程中的困难是什么？自己分析。学院中的条件不足？想办法去创造吧，看过电视剧吗？用全美机械装备打赢胜仗，那不算本事，用三八大盖 散兵游勇 取得解放胜利奇迹，所以某某某才是伟大的。好好体会。
7、机会，对每个人都是平等的，今天没有身在显赫家庭，没有上好的大学，没有进入正规科班深造，那都不是前途渺茫的理由，先把自己磨练成金子再说吧。
8、思考，宁静方可致远，把浮躁的心沉下来，带着脑筋想问题，这样做干部才能有提升，三年过去，你能过得充实，没有遗憾地毕业，自信地走出来。

SexyApple

望协会发扬光大！再此，我对我的个人行为向英语协会表示歉意！别了！我会想大家的！

薄荷囝

- -要当阿宅么？肥了你就完蛋了

窦贝贝

对那些什么协会的完全没兴趣

域忘

偶没看完.不过捏.感觉到老师又回到身边勒. 有点又要念书的感觉 － －

纳兰卡卡

不要学某些人，只挂牌不办事那就是对自己最好的认可，做能做的，不要有荣誉争着去领，有麻烦躲得天远。。。

siuming

已阅！
批准执行！~~~~~